中国水利水电夹江水工机械有限公司 公司召开一届职代会第四次联席会议-凯发真人

    7月18日下午，公司召开了一届职代会第四次联席会议，共同商讨公司关于劳动合同管理制度和薪酬体系内部改革相关事宜。公司职代会主席团成员、工会委员会成员、职代会小组组长及部分职工代表共34人参加会议，会议由公司工会主席张克爱主持。
    会上，人力资源部主任简崧逐字逐条向各位代表边讲解边宣读公司《劳动合同管理制度》和《公司工资分配制度》及附件。与会人员通过提出疑问，充分讨论和详细解释，最终达成共识，经过举手表决全票通过了以上两个方案和规定。
    公司副总经理谢勇在会上指出，此次薪酬体系改革是深入贯彻公司2014年工作会部署的九项工作重点中的五大改革的具体决策，也是公司主动适应当前公司严峻生产形势的实际行动，薪酬体系的改革体现了积极稳妥推进改革的思路，也体现出了宽带薪酬和多劳多得根本激励，是公司尝试逐步建立覆盖从业人员劳动报酬、人员变动、薪酬竞争力等方面的综合管理统计分析体系，以促进公司以市场为导向的薪酬变革。