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“一个党支部一个堡垒，一名党员一面旗帜。”眉山分公司党支部紧紧结合工作实际，围绕中心，服务大局，以改革创新的精神推进党支部党建工作，强化思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，开展形式多样的企业精神文明建设，增强党支部的凝聚力和战斗力，实现了党建与生产经营相融共促、同频共振。
突出政治引领
党的十九大指出，要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒。日常工作中，分公司党支部持续强化学习教育，并把组织学习当成统一思想、更新观念、提升素质的重要途径。政治理论方面，抓实“三会一课”、党员教育培训及支部主题党日活动，组织开展“追寻红军足迹，不忘初心、牢记使命、奋进新时代”主题党日活动，党支部书记讲党课、过集体政治生日等活动，让党员们“动”起来、让组织生活“活”起来。同时，充分利用手机微信群搭建指尖上的“微课堂”，定期上传《党章》《准则》和《条例》等党规文件，党的历史，典型经验，时代楷模及主流媒体评论员文章等学习内容，以便于党支部全体党员充分整合时间碎片，见缝插针自觉开展学习，做到工作学习“两不误、两促进”；自“学习强国”平台正式上线以来，党支部高度重视，认真落实公司党委要求，科学安排部署，强力推动“学习强国”推广使用工作，并将使用学习情况与党员积分管理活动结合起来，在分公司掀起了一阵比学赶超的学习热潮。
突出示范引领
“强一线堡垒，树先进形象”。分公司党支部始终坚持“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的理念，实现党建工作和施工生产有机结合，互助共融，形成发展合力，助推眉山分公司的发展。
开展了“一名党员 一面旗帜”等主题实践活动，积极引导全体党员在工作和生活中亮身份、起表率。2019年初，根据年度施工生产任务，分公司主要完成项目金属结构制造，完成产量18067.28吨，满足各项目履约交货要求，全年共完成水工制造及安装工程16553.26吨。为面对沉重的生产压力，分公司党支部向每一名党员发出了“立足岗位做贡献 我为党旗增光辉”的号召，以施工生产为中心，在分公司上下开展活动，通过考核评比和激励机制，进一步激发广大党员干事创业的热情，营造比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，为决胜节点提供坚强的组织保障。展示了分公司“敢打硬仗、能打硬仗、善打硬仗”的施工能力和水平，为实现产业多元化战略创造稳定局面，又要逐步谋求转型发展，为实现中长期战略目标奠定基础，力争把非水电市场做大做强。
突出作风引领
反腐倡廉教育是分公司党支部常抓不懈的一项重要工作，坚持做到党建和反腐倡廉工作与生产经营管理工作同研究、同部署、同实施。
近期，为提高党员领导干部廉洁从业意识，促进监督管理工作常态化、规范化、制度化，分公司党支部相关人员签订三、四级党风廉政建设和反腐败责任书。既强化了领导干部自我约束意识和廉政意识，也为开展监督提供了依据，发挥了‘探照灯’的作用。
廉洁文化建设是分公司一项系统工作，拓宽工作思路，抓特色、重效果、筑亮点，多渠道开展廉洁文化建设：定期举行教育党课、利用“微平台”发送廉洁动态、与班子及中层干部签订《党风廉政建设和反腐败责任书》、发放廉洁资料、做好关键岗位人员廉洁谈话……使人人倡廉、处处敬廉、事事守廉的“廉洁清风”真正入脑入心，在分公司营造了崇廉尚洁的良好氛围。
突出文化引领
为了加强党支部精神文明建设，提高团队整体素质。眉山分公司党支部组织开展了慰问困难职工活动，并参与公司定准扶贫活动，和帮职工去果园除草活动。通过开展“献爱心”活动，作为加强精神文明建设的具体措施，把回报社会、奉献爱心作为企业的一种精神文化加以弘扬，对支部党员队伍的培养、团队素质的提升起着推动作用。
不忘初心、牢记使命，眉山分公司党支部将团结带领全体党员进一步深入持久抓学习、强筋骨，抓党建、促生产，扛起先锋旗帜，坚定不移地朝着打造夹江水工高质量发展的目标迈进！
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