|
本网夹江消息 （韦柳哄报道 冯瑞红摄影）7月25日，夹江公司举办2019年新入职大学生座谈会，与12名新员工见面交流互动。党委副书记程胜华主持会议。
会上，来自河南大学、西南科技大学等不同院校的12名学生入职公司。新员工从所学专业、职业需求、发展志向、个人喜好等方面作自我介绍。大家表示，将在今后工作中以饱满的热情投入到新的职场工作中去，为建设幸福美好的夹江水工而努力工作。4名往届优秀大学生代表分别分享了自己的职业成长经历，启发新入职大学生要摆正心态、学会沟通、用心沉淀。
公司领导班子成员就夹江公司发展历史、发展战略和发展情况、个人成长的晋升渠道等进行基本情况介绍。党委书记、执行董事、法定代表人徐绍波对新员工、各单位和部门提出要求：一是各二级单位党总支部书记要切实关心新入职的学生，防止新入职大学生流失；二是相关责任部门对新入职大学生尽快确定“导师带徒”工作落地；三是要落实好对新入职大学生的专业技能培养，实现技能转化，培养成合格的员工；四是希望新入职大学生学会思考，尽快实现身份转变，尽快熟悉环境，发挥扎根企业的精神，忠诚尽职，吃苦耐劳，为企业建设贡献力量。
总经理兼党委副书记曾文对新入职员工强调：一是信念落地，深入一线，脚踏实地，勤于学习，完善知识体系；二是虚心请教，熟悉掌握技术工艺，拼搏求变，成为各个岗位的行家里手；三是做好人生发展规划，培养坚韧的毅力，迎难而上，服务企业成长成才。
夹江公司各部门负责人及二级单位相关领导、往届优秀员工代表共计16人参会座谈。
座谈会现场
|
