本网夹江消息 （简崧报道 冯瑞红摄影）为关心夹江公司青年员工成长，了解青年员工的思想动态和工作生活需求，激发青年员工投身夹江公司改革发展的激情和热情，1月25日，夹江公司召开了2016年至2018年入职大学生座谈会。会议由工会主席程胜华主持，夹江公司领导班子成员、人力资源部主任、2016年至2018年入职大学生共计38人参加。
座谈会上，入职大学生踊跃发言，结合自身工作和见习经历，分享了在夹江公司工作期间的心得体会，感恩夹江公司一直以来的关心与培养，表达了在工作岗位上坚定信心、积极进取、踏实作为的决心。同时，对夹江公司业务发展、经营管理、凯发k8娱乐官网入口的文化建设等方面提出了意见和建议。
夹江公司总经理曾文在会上指出，入职企业1至3年的员工是在企业发展的重要极端，如何打好基础、做好规划、积极作为尤为重要。他要求，一是要了解和掌握企业发展形势，把个人的发展融入到企业的发展中不断积累知识、提升能力；二是无论什么阶段什么岗位，要做到精通工作、务实工作，树立终身学习的理念；三是要加强沟通、善于团队合作，与企业和同时共同发展；四是要敢于担当，在工作中主动承担急难险重的任务职责，不断磨练和成就自己。
夹江公司党委书记兼执行董事徐绍波分析了国内外经济发展，畅谈了夹江水工的发展历史，并憧憬了公司的未来，就入职1至3年的大学生提出要求：一是要不断提升政治素质，结合企业发展要有目标，敢于担当、勇于负责；二是要不断学习提升，学会多角度思考，提升综合能力；三是要善于创新，结合工作实际激发创新力、发挥创造力，扎根企业，奉献青春；四是要求真务实，学习真知识，练习真本领，努力把自己培养成业务骨干；五是要加强服务意识，廉洁履行职责，做一名合格的夹江水工人。
据悉，夹江公司非常重视入职大学生的成长，在此次座谈会召开前夕，由夹江公司党群工作部、人资源部和团委组织2016至2018年入职的大学生参观了夹江公司的生产现场，和川内最大安全体验馆，并邀请全体公司领导与大学生一起团年，为他们送去美好的祝福。
座谈会现场
学习安全知识
进行安全体验
了解生产流程
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