编者按：3月21日，公司2018年党建暨党风廉政建设和反腐败工作会胜利召开，会后，记者分别就“参会后的感悟？全面从严治党的机遇和挑战，对党建工作更好地融入生产经营的建议？本单位2018年党建工作关键词，工作重点和具体措施？”三个问题采访了各党（总）支部书记。
下面，让我们在访谈中聆听他们的答案！
眉山分公司党支部书记王永强
党委书记从七个方面客观回顾了2017年党建工作成绩，总结了四个方面存在的问题和不足，特别是问题和不足方面，总结比较到位，印象深刻，作为基层党支部书记，深感责任重大、使命光荣，这些问题我们将在今后的工作中采取有力措施，认真加以解决，认真履行“把方向、管大局、保落实”职责。
按照公司的要求，2018年将是眉山分公司向高位冲击的关键年，履约压力非常大，分公司面临着“不进则退”的严峻考验，我们将严格按照曾文书记七点工作要求，创新工作机制，切实做好“价值党建、责任党建、活力党建”三篇文章，不断提高党建质量，不忘初心，牢记使命，充分发挥眉山分公司200名员工的聪明才智，苦干加巧干，引领推动分公司实现高质量新发展！
对于党建工作如何更好地融入生产经营，主要有两点，一是抓好人才建设，着力解决人才瓶颈，既要通过基地（分公司、分厂）之间人才交流互动，提高现有人才知识结构，创造发展舞台，让他们往高处走、向深处发展，又要通过“导师带徒”政策实施，给新进大中专、技校生创造好的学习、生活条件，使其愿意来，来了就不想走；二是以公司制度年建设为契机，由分公司党支部牵头，做好分公司的各项实施细则快速出台，确保公司制度在基层得到有效执行，严格按业务流程办事，着力“三重一大”决策制度规范运行，确保重大问题集体、民主、科学决策。
对于眉山分公司2018年党建工作重点最贴切的关键词应该就是：压实。一是宣传动员要压实，我们将在会后一周内，召开全体党员和生产技术骨干大会，进行广泛动员，将两会报告进行讲解，将分公司的年度责任目标进行细化分解，明确各部门、各岗位的履责目标和行动方向；二是党建能力要压实，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，以党的政治建设为统领，继续开展好党员先锋指数考评工作，发挥党员突击队、党员先锋岗、党员责任区、党员攻关小组等作用，创造价值党建，服务中心工作，推动企业发展；三是责任覆盖要压实，针对分公司今年设备物资采购、工程业务分包，与往年相比有较大幅度提升，开展好三级、四级责任网络建设，逐级签订《党风廉政建设和反腐工作责任书》，，压实两个责任，推进层层落实，确保干一个工程，不倒下一个干部，确保职工对分公司党风廉政建设和反腐工作的满意度达到90%以上。
夹江基地党总支书记赵明
公司党委书记曾文同志的报告，全面总结了公司2017年党建工作所取得的成绩，客观的分析了存在的不足，明确指出了公司2018年党建的主要任务。作为一名党总支书记，切实感受到肩负的责任和伟大的使命，唯有抓住“主业”，认真履责，把握主线开展工作。
2018年是公司“建成高质发展的装备制造企业”元年，也是夹江基地全面履责的元年。为此，基地党总支将在以下几个方面融入“主线”、做好基础。
不忘实心、牢记使命，切实做好“价值党建、责任党建、活力党建”。一是加强思想教育，认真落实《公司党委关于认真学习宣传贯彻党的十九大精神的安排意见》，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，抓住、抓实“三会一课”和“两学一做”的常态化，在广大党员、特别是党员领导干部中牢固树立“四个意识”，落实公司的“三个统一”原则；二是强调责任担当，切实抓住领导干部这个“关键少数”，着力打造夹江基地各级领导干部的执行力和执行能力。以“制度执行年”为落脚点，组织夹江基地各项基础制度梳理和执行，做好“四个标准化”建设，以制度促进执行力、以制度保障执行。抓好执行力和执行能力的建设，是一切工作的有力保障。
抓好人才队伍建设。首先，落实公司“导师带徒”的要求，切实做好青年职工的培育工作。目前，普遍的感受是“人才短缺、人手不够用”，这种现象实际上有很大一部分原因是能力上的不足造成的。把领导人员“导师带徒”和“师带徒”结合并落地，促进人才队伍建设工作，为公司、基地的发展提供人才保障。其次，在技能培训上下功夫，在目标成本管理、项目履约管理等几个方面实施能力提升培训，促进基地经营管理工作上一个台阶。再次，拟在广大职工中推行“带头人”制度，以特定的项目为载体，每年在各个专业评选一位技术拔尖人才，给予一定的经济补贴，以此促进广大一线员工“充电强体”的良好氛围和树立青年职工正确的价值导向。
党风及廉政建设为保障。坚决把从严治党、从严治企落到实处，在正常党风及廉政教育的基地上考虑以内部审计为落脚点，针对内部关键环节开展审计工作，切实为企业的健康发展保好驾、护好航。
海外事业部党总支书记刘建川
听取党委书记在2018年党建暨反腐倡廉建设工作会议上的报告后，深切感受到从严治党工作的紧迫性和必要性。在国家调整发展结构、和谐发展的要求下，在企业两级总部分离、组织结构调整，市场竞争加剧，利润获取难度加大形势下，2017年公司党建工作取得的成绩，和党委坚持不懈地抓坚守政治担当密不可分，和各级干部党员、普通党员面临当前形势下坚守政治担当的本色密不可分。
进一步加强政治建设，是一切党建工作的核心和基础。在2017年的党建工作中，我认为党委抓住了党建工作的核心，在压实党建责任、基层党组织建设和党风建设方面取得明显的成绩和效果。
2018年企业运营的机遇和挑战并存,我们承担着企业发展的压力，不进则退的严峻现实，同时拥有国家决胜全面建成小康社会、实施“一带一路”、装备制造企业“走出去”的力度持续加大的有利形势，从严治党，党组织“把方向、管大局、保落实”的职责落实，显得更加重要，基层党支部在党委的引领下，组织宣传贯彻党的十九大精神、强化责任担当、加强干部和人才队伍的建设、加强基层党组织建设和政治建设、推进党风廉政建设，是党组织引领推动企业高质量发展的责任。
本单位2018年党建工作重点是“标准化”，在党委的指导下，做好规定动作，规范党务工作，培养党务人员，压实责任落实，加强党风廉政建设，提高宣传力度，确保本单位高质量健康发展。
电气分厂党支部书记姜东亚
公司党委书记曾文代表公司党委作的工作报告，是对2017年工作取得的成绩总结回顾，同时也没有回避工作中存在的问题，表现了公司党委班子务实的工作作风。工作报告中对公司2018年党建工作展望，令人耳目一新，准确体现了“把方向，管大局，保落实”的原则，不仅充分强调了党委在政治建设举旗定向、深入推进廉政建设、从严治党等方面的引领作用，同时将党建具体工作沉下去，与公司持续发展再提升紧密结合，尤其是在人才队伍建设上党委作用在报告中清晰的定义让人印像深刻。
2018年在国家经济转变发展方式的背景下，给公司多元化业务发展提供了机遇，也给公司内部管理改革的适应性提出了挑战，同时也对党建工作落地提出新课题。加强党对企业的领导，就要求党建工作融入企业治理的各个环节。首先，党务工作者作为党建工作落地的执行者，成事能力的提高至关重要，在新形式下，应加强党务工作者的多层面培训，扩充知识面以更好地融入生产经营。其次，支部作为党建工作的平台，在强化组织建设的基础上应结合自身实际沉下去，提高党建工作的实用性。
2018年电气分厂党支部工作可用一个关键词概括：踩准基点。踩准党建工作政治建设基点，以贯彻十九大精神为主线，以贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为中心，利用多种载体强化学习，着力宣贯党的十九大精神，抓好领导班子建设，加强支部组织建设，深入推进党风廉政建设。踩准党建工作组织建设基点，严肃党内政治生活，推进学习教育常态化，完善支部标准化建设。选好活动载体，推进学习型党组织建设。发挥支部政治堡垒作用，抓好职工队伍思想建设，促进职工队伍素质建设，保证在企业变革中职工队伍与企业共发展。踩准党建工作服务经营基点，以促进在公司“1826”管控体系的格局下分厂管理提升为落脚点，围绕分厂管理驱动和技术推动两条主线开展工作，强化党员管理，提高党员意识，立足岗位做标兵，立足项目创效益，立足职工创活力，切实推进服务型党组织建设。
德阳分公司党支部书记黄猛
党委书记所作的党建工作报告，紧跟新时代发展，明确2018年重点工作，强调从严治党，加强党对企业的领导作用，为扎实推进公司高质量发展提供重要政治保障。
2018年，德阳分公司党建工作要按照夹江公司党委的部署要求，深入贯彻落实党的十九大精神，大力推进队伍政治建设、组织建设、能力建设、作风建设，深入推进反腐倡廉工作，为圆满完成各项任务提供有力保证。
对于党建工作更好地融入生产经营，主要有两点建议：一是加强党支部活动引导，提高员工综合素质。组织员工认真学习党的基本知识、政策法规、文化知识和业务技能，开展职业道德和法制讲座，提升员工职业素质、思想素质、服务素质，增强员工责任感；二是根据分公司生产经营特点，做好文化建设。可通过形式多样的实践活动，充分利用网络、橱窗等开展宣传教育工作，创新宣教形式和内容，使之吸引人、感染人、鼓舞人，增强分公司凝聚力，强化核心竞争力。
德阳分公司2018年党建工作重点关键词应该就是：担责。一是领导班子要担责，强化领导班子责任担当，积极开展“四好班子”建设，落实“一岗双责”，切实履行“把方向、管大局、保落实”职责，推动分公司高速发展；二是党员及干部要担责，生产过程中积极开展党员先锋指数考核，发挥党员及干部先锋模范带头作用。
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