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一缕清风是夏师的微信昵称，而我却觉得这名字取得极好，恰如其分。人如其名，他就像夏日里的一缕清风，带给人的不仅有凉爽，更多的是给人们带来了愉悦和快乐，同时也带走了人们心中的苦闷和烦恼。这就是夏师给身边人的感觉，和蔼可亲，没有架子，我想这大概也是大家都叫他“夏师”的原因吧，亲切中又带着对他的敬佩。
长着一付娃娃脸的夏师名叫夏雪，今年38岁，是金结分厂铆工一班班长。每次见到他在车间来回穿梭，我总是开玩笑地说：“夏师，积极分子就是不一样哈 ，天天加班赶进度。”他也调侃说：“积极分子，像个警示牌似的，时时提醒我要发挥积极分子的先锋模范作用，别人能做到的我们一定也要做到，别人不能做到的我们也要争取做到，才基本对得起这个名号”。
铆工一班前几年在分厂是个老大难班，班组劳动纪律涣散，生产效率低，上班玩手机的现象较普遍，自从去年上半年调夏师到一班后，工作中敢抓敢管，奖罚分明，制定了严格的班组分配考核制度，明确了班长和组员的职责，经过一年多的实践，班组发生了巨大变化。
上任之初，他沿用了原班组的带班作业组长，通过观察发现这名作业组长带头玩儿手机，并经常干返工活，他除了当面指出外，还在当月的绩效考核中给予“逗硬”。对一些其他班长不敢放手班员操作的关键工序，如今年上半年该班承制的沙陀升船机上下闸首门锁定拉杆制作中的压型，他“不管不问”，大胆放手，鼓励大家技术创新、各显神通，最后硬是由几个平时在大家心目中“不咋地”的小年轻拿下，在交检通过、得到分厂领导表扬时，他自豪地说道“不是我亲自干的，高手在下面，只是我们没发现而已，班长只有放手，大家工作才顺手”，通过这些措施，提升了班组成员的主动性和积极性，彻底扭转了班组的不良工作作风。
去年下半年哥斯达黎加产品投产之初，分厂打算将拼焊的第一道工序——小拼，独立出来，找骨干班组商量时，考虑到首道工序容易成为其他工序进度滞后和质量问题的“替罪羊”，一些班组产生畏难情绪，他听说后，主动请缨并立下“军令状”，承担了分厂哥斯达黎加全部产品小拼工序，通过合理的组织和工序再分解，保质保量按顺序的完成了小拼任务，为哥斯达黎加产品的按时履约打响了第一炮，经过一年来的运行，不但没有听到“埋怨声”，大家鉴于他的表现，还时髦地戏称他为“夏小拼”，每当听到这个外号，他总是自豪地说“下道工序就是客户，为大家服好务是应该的，也是必须的，谁叫我们是一班呢，我们必须做到一，才能对得起这个班号”，这是夏师对自己工作的最好诠释。
他，一个普普通通的“三线内迁”建设者的二代，与其他所谓“官二代”、“富二代”相比，好似身边的一缕清风，让我们嗅到了忘我、奉献的味道；他是我们身边的一丝阳光，让我们嗅到了感恩、奋斗的味道。这种味道在广阔空间里悄悄弥漫，沁人心脾，令人发奋进取，勇往直前……
夏雪正与班组成员一道修校焊接变型的工件
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